いろんな立場。

OPENから明日（もう今日ですね）で５ヶ月です。

研修期間も入れると５ヶ月半経ちました。

社会勉強、なんだかんだでしているなあと思う今日この頃。





雇用の形態はいろいろあります。

社員さん、派遣社員さん、フルパートさん、短時間パートさん。

短時間の中でも、早番担当と遅番担当、両方こなしている子もいます。

そして今は、社員候補ちゃんを始めとした早期入社の子達が数名入りました。

誰が偉いとかそんな順位はつけたくないけれど、やはり勤務時間の長さとか立場で、発言に威力があったりなかったりするのは当然ありうる現状です。

はっきり言って、呑気に短時間しか働かない私は下っ端になるでしょう。

でもだからこそ、他の人が見えないことも客観的に見られているような気もします。





社員さんは社員さんの悩みや不満が、派遣社員さんには派遣社員さんなりの悩みや不満が、フルパートさんにはフルパートさんなりの悩みや不満が、そして短時間パートさんには短時間パートさんなりの悩みや不満がありますね。

（ってあんた、一体何回「悩みや不満」を言えば気が済むんじゃ？）

みんないろいろな悩みを抱えてる。

しかもそうたやすく解決できない。

それを少しでも解決の方向に向かわせようと努力する（無理かもしれないなあと私は思ったりするけれど）人もいれば、同じような不満でも愚痴に回すだけ（自力で解決できる問題じゃないと解っているから）の人もいる。

みんな、立場上、「自分が動かなきゃいけない」とか「自分が何言おうと叶うわけがない」とか考えて、こういった悩みに対する態度の違いも生じる訳です。





呑気に短時間しか働かない私は、そんな「立場上」の悩みを聞くしかできません。

それこそ私の力では解決できることじゃないので。

でも「呑気に短時間」だからこそ、冷静に聞くことができるのかな、とも思います。

不満を持つ人の理由を聞いて、なるほどこういう風に考えるから不満なんだな、と理解し、少しだけ私の意見を言ってみたりね。

「呑気に短時間」という立場を、むしろ役立てられたらいいなと今日感じました。





今日たまたま、早期入社の可愛い女の子（名前不明）と帰りが一緒になりました。

やはり緊張でがちがちになったり、ストレスを溜め込んだりしているらしいです。

当然だよね。

４月には正式に社員になるはずの職場で働くプレッシャーは私の想像を超えるものでしょう。

もう充分頑張ってるんだから、それでいいんだよ。

そう言いたかったけど、いや言ったつもりだけど、伝わったかしら？





いい職場作りにほんの少しでも貢献したいです。